劳动仲裁公司拒绝履行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司拒绝履行，劳动者可在仲裁裁决生效且公司未在规定期限履行时，向有管辖权的法院申请强制执行。这是劳动者维护自身权益的重要途径。
（2）申请强制执行需准备相关材料，如强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等，确保申请程序顺利进行。
（3）法院受理申请后会向公司发出执行通知，若公司仍不履行，法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（4）公司还可能被纳入失信被执行人名单，法定代表人被限制高消费，这会对公司信誉和经营造成严重影响，从而促使其履行裁决。

提醒：
申请强制执行需注意准备齐全材料，确保申请时效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁后公司拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。
1.申请条件与材料：仲裁裁决生效且公司在规定期限未履行时，劳动者可向有管辖权的法院申请。申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。
2.法院执行流程：法院受理申请后会向公司发执行通知责令履行。若公司仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。
3.其他约束措施：公司可能被纳入失信被执行人名单，法定代表人会被限制高消费，以此促使公司履行仲裁裁决。

劳动者遇到此类情况，要及时收集材料申请强制执行，借助法律手段保障自身合法权益。
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结论：
劳动仲裁后公司拒绝履行，劳动者可在仲裁裁决生效且公司规定履行期未履行时，向有管辖权的法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后公司不履行，劳动者可申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。法院受理后会发执行通知，若公司依旧不履行，法院有多种执行手段，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等。并且公司可能被列入失信名单，法定代表人会被限制高消费。若劳动者在面对劳动仲裁执行问题时有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）在仲裁裁决生效且公司规定期限未履行时，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。
（三）法院受理后会发执行通知责令公司履行，若公司仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（四）公司可能被纳入失信被执行人名单，法定代表人可能被限制高消费。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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若劳动仲裁后公司不履行，可按以下步骤处理：
劳动者可在仲裁裁决生效且公司未在规定期限履行时，向有管辖权的法院申请强制执行。
申请时要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。
法院受理后会发执行通知，若公司仍不履行，法院有权查扣公司财产。
公司还可能被列入失信名单，法定代表人会被限高，以此促其履行裁决。