中介拖欠工资

你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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如果您在向当地劳动监察大队投诉后，中介仍然拖欠工资，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如劳动监察大队已限期支付但中介仍不支付，您不仅可以报警追究其刑事责任，还可以通过法律途径进一步追讨拖欠的工资，确保自身合法权益不受侵害。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资支付的规定。
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从法律角度看，中介拖欠工资可能面临以下法律责任：一是民事责任，需支付拖欠的工资及可能的赔偿金；二是行政责任，如被劳动监察部门处罚；三是刑事责任，若恶意拖欠工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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在没有确凿证据的情况下，申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条、工作记录等材料，证明与中介的劳动关系及工资拖欠情况。流程包括：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；仲裁委员会受理并通知开庭；开庭审理；仲裁裁决。如证据不足，仲裁委员会可能要求补充或进行调解。
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