律师你好，倘若人在辽宁法库，想请教试用期7天没有签订劳动合同就被辞退，有补偿吗？

试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择说明：面对试用期被辞退且未签合同的情况，首先尝试与用人单位进行友好协商，争取合理补偿。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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试用期被辞退可维权。
具体操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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试用期未签合同被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资补偿，被无故辞退则权益受损。
分析说明：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同。若试用期未签订合同且被辞退，劳动者虽在某些情形下无法获得赔偿，但仍可因未签订劳动合同而主张双倍工资的补偿。若用人单位无故辞退，将严重影响劳动者的合法权益。