伪造劳动合同要承担哪些法律责任

伪造劳动合同是严重的违法行为，会引发一系列法律责任。在民事方面，伪造的合同是无效的。要是因这份伪造合同给对方造成了损失，那就得承担赔偿责任。行政方面，劳动行政部门有权责令改正，还会处以罚款。要是情节严重，甚至可能吊销营业执照。在刑事领域，伪造劳动合同若涉嫌诈骗等犯罪行为，必定会被追究刑事责任。就像以非法占有为目的，借助伪造合同骗取对方财物，数额较大的，就构成合同诈骗罪，会面临有期徒刑、拘役等刑罚，同时还要并处罚金。伪造劳动合同严重扰乱了正常的法律秩序，千万不要这么做。一旦被发现，肯定要承担法律后果。这种行为不仅损害了他人的合法权益，也破坏了公平的市场环境，会让自己陷入法律的困境。所以，任何时候都不能伪造劳动合同，必须严格遵守法律法规，维护正常的社会经济秩序。
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伪造劳动合同可不是闹着玩的，这可是违法的事儿，得承担好些法律责任。

从民事角度讲，伪造的合同是无效的。要是因为这份假合同给对方带来了损失，那伪造合同的人就得负责赔偿。就好比你用假东西骗了人家，人家损失了，你就得赔。

在行政方面，劳动行政部门会责令改正，还得罚款。要是情节严重，连营业执照都可能被吊销。这就好比你犯了错，老师先让你改，改不好就得受罚，严重的话还得让你停课。

在刑事领域，伪造劳动合同要是涉嫌诈骗等犯罪行为，那可就麻烦了。比如说有人以非法占有为目的，靠伪造合同骗别人钱，数额较大的，就构成合同诈骗罪，得面临刑罚，像有期徒刑、拘役，还得交罚金。总之，伪造劳动合同会严重扰乱正常的法律秩序，千万别干这种事儿。一旦被发现，肯定得承担法律后果，到时候后悔可就来不及啦。我们可得老老实实遵守法律，别去碰这些违法的红线。
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伪造劳动合同是严重的违法行为，会引发一系列法律责任。

在民事范畴，伪造的合同不具有法律效力，一旦被认定无效，若给对方造成了损失，伪造方必须承担赔偿责任。这是基于公平和诚信原则，保障受损方的合法权益。

从行政角度来看，劳动行政部门有权责令伪造劳动合同的单位或个人改正，并可处以罚款。若情节严重，甚至可能吊销其营业执照。这旨在维护劳动市场的正常秩序，警示相关主体遵守法律法规。

在刑事领域，伪造劳动合同若涉嫌诈骗等犯罪行为，将被依法追究刑事责任。例如，以非法占有为目的，通过伪造合同骗取对方财物，且数额较大的，构成合同诈骗罪。犯罪者会面临有期徒刑、拘役等刑罚，同时还需缴纳罚金。伪造劳动合同严重破坏了正常的法律秩序，切勿触碰这条红线，否则一旦被查处，必将承担相应的法律后果，受到法律的制裁。任何试图通过不正当手段伪造劳动合同的行为，都将在法律的框架下无所遁形。
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伪造劳动合同是违法的，得承担好些法律责任。

民事方面，伪造合同可能让合同没效，要是给对方带来损失，就得承担赔偿责任。

行政上，劳动行政部门能责令改正，还会罚款；情节严重的，可能吊销营业执照。

刑事领域，要是伪造劳动合同涉嫌诈骗等犯罪，会被追究刑事责任。像以非法占有为目的，靠伪造合同骗对方财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，会面临刑罚，像有期徒刑、拘役，还得并处罚金等。总之，伪造劳动合同严重扰乱正常法律秩序，千万别这么做，一旦被发现，肯定得承担法律后果。伪造劳动合同会引发一系列问题，不仅损害他人权益，还会给自己招来麻烦，大家一定要遵守法律，别触碰这条红线。
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伪造劳动合同是违法的，要承担多种法律责任。

民事方面，伪造合同可能致使合同无效，若给对方造成损失，就得承担赔偿责任。

行政上，劳动行政部门可责令改正，并处以罚款；情节严重的，可能吊销营业执照。

刑事领域，伪造劳动合同若涉嫌诈骗等犯罪行为，会被追究刑事责任。比如以非法占有为目的，通过伪造合同骗取对方财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，将面临相应刑罚，包括有期徒刑、拘役，并处罚金等。总之，伪造劳动合同严重扰乱正常法律秩序，千万别这么做，一旦被发现，必定要承担法律后果。