手指工伤伤残鉴定十级能赔多少金额

（一）计算一次性伤残补助金，按照7个月的本人工资来确定，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，这两项赔偿在解除或终止劳动合同时支付。
（三）收集好医疗费相关票据，按实际发生额计算赔偿。
（四）确定停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指工伤伤残鉴定十级赔偿金额需结合多方面因素确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤职工工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，通常在解除或终止劳动合同时支付。
3.医疗费按实际发生计算，停工留薪期内原工资福利待遇不变。

为准确计算赔偿金额，应先明确当地相关标准，整理好本人工资证明及实际花费凭证，可咨询当地社保部门或专业律师，以维护自身合法权益。
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结论：
手指工伤伤残鉴定十级赔偿金额需结合当地标准、本人工资及实际花费计算，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，通常在解除或终止劳动合同时支付。医疗费按实际发生计算，停工留薪期内原工资福利待遇不变。不同地区赔偿标准不同，本人工资水平和实际花费也存在差异，所以最终赔偿金额需综合考量。如果遇到手指工伤赔偿相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.手指工伤十级赔偿金额依具体情况定，赔偿项目含一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，通常解除或终止合同时支付。
还有医疗费按实际算、停工留薪期工资不变等。
3.最终赔偿金额需结合当地标准、本人工资和实际花费计算。
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法律分析：
（1）手指工伤伤残鉴定十级赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资，这是赔偿的基础部分。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定，在解除或终止劳动合同时支付，不同地区标准有差异。
（3）其他赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生计算，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变。最终赔偿金额要综合当地标准、本人工资和实际花费等确定。

提醒：
不同地区赔偿标准不同，且实际情况复杂多样，建议咨询以获得更准确的赔偿分析。