1.他人诈骗10万涉嫌诈骗罪，依规定，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属数额巨大，通常会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑会综合多种因素判定。 2.存在一些从轻处罚情节，如犯罪嫌疑人有自首、立功、坦.

取保候审一年后是否续保要根据具体情形确定。取保候审期限到了，人民法院、人民检察院、公安机关会有不同的处理方式。要是案件特别轻微，根本不构成犯罪或者不需要追究刑事责任，就会解除取保候审。要是案件还处于侦查.

1.若有人欠2万元不还，可起诉追讨。先收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实和金额的证据。 2.准备起诉状，写清原被告信息、让对方还2万及利息的诉求、事情经过和理由。 3.到被告住所地法院立案，缴纳约300元诉讼费.

1.合同诈骗既遂后，即便归还财物也可能被判刑。合同诈骗是以非法占有为目的，在签合同、履行合同中用骗术骗对方财产的犯罪行为。既遂标准是是否符合该罪全部构成要件，而非是否退还财物。 2.归还财物在量刑时会被考虑。若.

（一）计算一次性伤残补助金，按照7个月的本人工资来确定，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （二）了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体.

1.两月龄小孩父母离婚，抚养权原则上归母亲，这是基于法律规定及婴儿成长需求。不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则，是为保障婴儿健康成长，因其在生理和心理上对母亲依赖更大。 2.不过存在特殊情况，若母亲患有久治不.

城管扣车不处理，可投诉！投诉途径包括：1、打12345电话举报；2、寻求人大代表监督；3、公示接受社会监督。根据不同情况，还可综合运用督办、书面督办等方式，催促承办单位快速处理。若城管行为不合法，您还可提起行政复议.

按照《民法典》规定，定金罚则如下：给付定金的一方要是不履行债务，或者履行债务不符合约定，导致合同目的没法实现，那就没权利要求返还定金；收受定金的一方若不履行债务，或者履行债务不符合约定，致使合同目的无法.

肋骨骨折赔偿需细算。操作如下：1. 收集医疗凭证，计算医疗费；2. 评估误工时间，确定误工费；3. 整理交通费用票据；4. 依护理情况算护理费；5. 参照标准算伙食补助；6. 依伤残和医嘱算营养费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

具体操作： 1. **准备材料**：收集身份证、户口本、跨省双户口证明材料等。 2. **提交申请**：前往原籍所在地公安局户籍管理部门，填写注销户口申请表，并提交相关材料。 3. **审核处理**：户籍管理部门审核材料，确认无误后，.

离职当月社保处理需依规进行。常见方式为：公司按正常流程缴纳至月底，个人部分从工资中扣除。若离职时间特殊，可与社保局沟通调整缴费方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

一个月1500利息，年利率达45%，超过法律支持的民间借贷利率上限，算高利贷。可与对方协商降利息，协商不成可通过诉讼解决，让法院确定合理利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

具体操作： 1. 公安机关查询：携带有效身份证件、查询理由及相关证明材料，前往绍兴市当地公安局户籍管理部门申请查询。工作人员会核实身份及查询理由后，依法提供查询结果。 2. 律师查询：委托专业律师，提供必要的个人信.

老宅基被占可追回。操作如下：1. 与村委协商，明确表达归还要求；2. 协商不成，收集证据，如宅基地证明、强占证据等；3. 向法院起诉，提交诉状及证据，或报警并提供相关证据，由警方介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

单方面起诉离婚需按法定流程进行。首先起诉，要向有管辖权的法院提交包含诉讼请求、事实和理由等内容的起诉状及副本。法院对材料审查后，符合条件的予以立案受理。之后，法院会将起诉状副本送达被告，确定开庭时间和地.

在湖北武汉市，个人所得税由税务局负责。 分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税的征收管理由税务机关负责。在武汉市，具体的税务管理部门是武汉市税务局及其下属的各个分局和税务所。这些.

非法拘禁罪就是用拘押、禁闭或者别的强制办法，非法把别人的人身自由给剥夺了的犯罪行为。 按照相关法律规定，公安机关对非法拘禁的立案标准是这样的：非法拘禁持续超过24小时的；3次及以上非法拘禁他人，或者一次非法拘.

入室盗窃属于刑事犯罪，被害人能够通过刑事附带民事诉讼来要求赔偿损失。赔偿范围有明确规定，被盗财物价值若能拿出购买凭证等，就按照原价计算；要是无法确定，那就依据鉴定价值或者市场同类物品价值进行估算。要是因.

结论： 一方再婚本身并非变更抚养权的法定事由，但存在变更可能，需视具体情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，法定的抚养权变更情形包括与子女共同生活的一方患严重疾病或伤残无力抚养.

我国法律明确规定，女职工处于哺乳期时，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动合同。哺乳期通常是指女职工生完孩子到孩子满周岁这段时间。 要是在此期间，用人单位违法解除劳动合同，.